De werkgevers in de kinderopvang willen dat een eventuele bemiddelaar zich beperkt tot het geschil over de nieuwe salarisregeling. De overige afspraken in de met vakbond De Unie afgesloten CAO zijn voor de Maatschappelijk Ondernemersgroep (MOG), het vroegere VOG, niet onderhandelbaar. „Want dan beginnen we weer opnieuw”, aldus directeur S. van Gennip.

Ook de vakbonden Abvakabo FNV en CFO steunen het idee om een bemiddelaar aan te stellen in het conflict in de kinderopvang. Het was PvdA-kamerlid Hamer die dit plan vrijdag lanceerde. Leden van beide bonden voeren al weken actie voor een nieuwe CAO, wat onder meer leidde tot stakingen in de kinderopvang.

Het conflict gaat vooral over salaris en functiewaardering. De werkgevers bereikten donderdag wel al een akkoord met de kleine vakbond De Unie.

Volgens Hamer is goede kinderopvang van maatschappelijk belang. Ze wil daarom dat er iemand wordt gevonden die de strijdende partijen weer bij elkaar aan tafel brengt om tot een oplossing te komen. Namen hiervoor wilde ze gisteren niet noemen.

„Voorwaarde is wel dat het een bestuurlijk zwaargewicht is”, reageerde een CFO-woordvoerder. „Het imago van de sector moet op korte termijn verbeteren. De komende jaren zijn duizenden nieuwe medewerkers nodig, dan moet je af van de huidige conflictsituatie.” Ook Abvakabo stemt in met een bemiddelaar. „Maar dan moet de CAO-overeenkomst tussen de werkgevers en De Unie wel weer ter discussie worden gesteld. Daarin moeten duidelijke verbeteringen worden opgenomen.”

De VVD vindt dat de politiek zich niet moet bemoeien met het conflict. „Het is de verantwoordelijkheid van werkgevers en vakbonden”, zegt VVD’er Weekers. „Als zij een bemiddelaar willen moeten ze die zelf zoeken.” Vakbonden noch werkgevers willen al een naam van een eventuele bemiddelaar noemen.