Hillen schreef dat maandag aan de Tweede Kamer. Medewerkers die vermeende integriteitsschendingen aan de kaak stellen, mogen hiervan volgens hem geen nadeel ondervinden. Vorig jaar waren er onthullingen over misstanden bij CAMS Force Vision, waar defensiesoftware en maritieme wapensystemen worden ontwikkeld. Het ging om meldingen van zelfverrijking, diefstal van computers en andere apparatuur, machtsmisbruik en intimidatie. Twee leidinggevenden werden disciplinair gestraft.

De klokkenluider en anderen die zijn beschuldigingen hadden bevestigd, kregen het echter moeilijk. Ze stelden dat ze bij de huidige reorganisatie hun baan zouden verliezen omdat ze de misstanden aan de orde hadden gesteld. De reorganisatie is echter zorgvuldig verlopen, bleek eerder al uit onderzoek. Jan Willem Weck, die het reorganisatieproces vervolgens op verzoek van Hillen heeft onderzocht, bevestigt dat.

Hij constateert wel dat de communicatie met de groep verontruste medewerkers „niet adequaat” is geweest. Dat de klokkenluiders „aan de zijkant van de organisatie zijn komen te staan”, doet volgens Weck „geen recht aan het feit dat zij hun nek hebben uitgestoken” in deze integriteitskwestie.

Volgens Hillen kan de reorganisatie bij CAMS FV, die in afwachting van het rapport van Weck tijdelijk stil lag, nu worden afgerond. Er zal iemand worden aangesteld om het proces te begeleiden en ook te helpen bij het herstellen van de onderlinge verhoudingen.