Het bedrijf wil hen onderbrengen in een zogenoemde individueel beschikbarepremieregeling, zo heeft een woordvoerder dinsdag gezegd. Bij deze regeling ligt wel de premie vast, maar de hoogte van het toekomstige pensioen niet. Voor de huidige werknemers verandert er niets. Zij krijgen een pensioen gebaseerd op het laatstverdiende loon. Bij een beschikbarepremieregeling loopt de deelnemer meer risico.

FNV Bondgenoten vindt het voorstel van Shell een verslechtering en noemt het „onacceptabel.” Het moet nog worden voorgelegd aan de centrale onder­nemingsraad.