Dat blijkt uit een doorrekening van het zogeheten Vitaliteitspakket van minister Henk Kamp (Sociale Zaken) die het CPB vrijdag publiceerde. Vanaf 2013 komt er een nieuwe spaarregeling, een werkbonus voor werknemers die ouder zijn dan 61 jaar en een mobiliteitsbonus voor werkgevers die 55-plussers in dienst nemen.

Het CPB verwacht dat de stijging van het aantal oudere werknemers ’gering positief’ zal zijn. Dat zit hem dan vooral in de werkbonus, want die zorgt ervoor dat meer ouderen ook op hogere leeftijd nog aan het werk zijn. Maar maatregelen die werknemers helpen bij hun loopbaan, zoals de nieuwe spaarregeling en geld om mensen van werk naar werk te helpen, zetten nauwelijks zoden aan de dijk.’