Het concern liet in mei al weten dat het een kostenbesparingsprogramma wilde doorvoeren in Nederland. Volgens Aegon is de reorganisatie nodig om de activiteiten „leniger te maken en beter te positioneren om in te kunnen spelen op de veranderende marktomstandigheden.” De kosten van de herstructurering bedragen circa 60 miljoen euro.

Aegon wil met de herstructurering en andere maatregelen de kostenbasis met 100 miljoen euro verlagen ten opzichte van 2010. Het grootste deel van de besparingen zal in 2012 worden gerealiseerd, aldus Aegon.

De reorganisatieplannen zijn voorgelegd aan de centrale ondernemingsraad, die naar verwachting voor het einde van het jaar advies zal uitbrengen.

CNV Dienstenbond stelt dat Aegon de reorganisatie in een „snelkookpan stopt” en dat het bedrijf een groot risico neemt door veel tijdsdruk te zetten op het reorganisatieproces. Volgens de bond krijgt het personeel maar weinig tijd om goede keuzes te maken over hun toekomst. Ook dreigt gevaar van onzorgvuldig handelen en extra demotivatie bij de achterblijvers, aldus CNV Dienstenbond.

De vakbond stelt verder dat eerder al wel een goed sociaal plan met Aegon is afgesproken, waardoor er een goede basis ligt voor een zorgvuldig afscheid van de werknemers.

Vakbond De Unie zei dat het banenverlies minder groot uitvalt dan werd gevreesd. De bond is echter bang dat werknemers zullen worden vervangen door mensen die over andere kwalificaties beschikken en beter binnen de nieuwe organisatie passen.

De Unie wil daarom met Aegon om de tafel gaan zitten om te praten over de inspanningen van het bedrijf om personeel om te scholen en werknemers meer geschikt te maken voor de nieuwe organisatie.