De banenreductie maakt deel uit van een nieuw, aangescherpt verbeterprogramma voor de komende jaren. De vermindering van banen zal worden opgevangen door natuurlijk verloop, het beperken van de instroom, individuele regelingen en het begeleiden van werk naar werk.

„We willen met het staalbedrijf in IJmuiden tot de wereldtop van de staalmarkt gaan behoren”, stelt directeur Dook van den Boer van Tata Steel in IJmuiden. „Het gebalanceerde strategische programma richt zich zowel op efficiëntieverbetering, met afbouw van banen als gevolg, als op investeringen in groei. Daarmee garanderen we een gezonde toekomst voor Tata Steel in IJmuiden.”

Tata Steel wil de komende 5 jaar zo’n 800 miljoen euro investeren en een productiegroei in IJmuiden van 7,2 naar 7,7 miljoen ton vloeibaar staal realiseren. De investeringen zijn vooral gericht op milieu en veiligheid, onderhoud en optimalisatie van installaties, in verbetering van productkwaliteit en energie-efficiency, maar ook in opleiding en ontwikkeling van medewerkers.

Het staalbedrijf zegt te moeten inspelen op de sterk veranderde markt de laatste jaren. Over de hele linie is sprake van een stagnerende Europese industrie, met een lagere vraag naar staal als gevolg, aldus Tata Steel. Van de totale productiecapaciteit in Europa wordt momenteel maar driekwart benut, terwijl de concurrentie uit staalproducerende landen als China en India groeit.

Verder wijst het bedrijf op de sterke stijging van de grondstofprijzen en hogere milieuheffingen. De fabriek in IJmuiden houdt rekening gehouden met een jaarlijkse kostenverhoging van tientallen miljoenen euro’s alleen al voor CO2-rechten.

FNV Bondgenoten is geschrokken van het grote aantal banen dat verdwijnt… „Wij willen de garantie dat er geen gedwongen ontslagen vallen en dit niet gaat leiden tot het uitbesteden van werk”, aldus vakbondsbestuurder Aad in t Veld.