Een gedragscode kan onnodige schade voor ondernemingen en betrokken werknemers voorkomen als illegale of immorele praktijken op de werkplek aan de grote klok worden gehangen.

Dat stellen werkgevers- en werknemersorganisaties in de Stichting van de Arbeid in een dinsdag gepubliceerd advies aan de minister van Sociale Zaken. Volgens de sociale partners heeft zowel de werknemer als de werkgever behoefte aan een gedragscode die houvast biedt bij de te volgen procedure als er vermoedens van misstanden zijn binnen een onderneming.