Het is de eerste bank-CAO waarin een dergelijke afspraak is gemaakt. Bankmedewerkers werden tot dusver gevrijwaard van pensioenverplichtingen. De daling van de aandelenkoersen en de structurele last van hoger opgeleide, duurdere werknemers maakten de financiering van de pensioenen op termijn onhoudbaar, aldus de banken. Bij ING en ABN Amro liepen tot dusver de CAO-besprekingen stuk op de pensioenproblematiek.

Rabobank en de bonden FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond, De Unie en Beroepsorganisatie Banken Verzekeringen hebben nu afgesproken dat alle Nederlandse werknemers vanaf 2014 gaan meebetalen aan de pensioenpremie. Nieuwe medewerkers die vanaf 1 januari 2004 in dienst treden, moeten gelijk al gaan bijdragen aan hun pensioen. Dit zal minder dan 3,5 procent zijn van hun bruto-inkomen.

„Een koninklijke oplossing”, noemde bestuurder W. ter Welle van vakbond De Unie het onderhandelingsresultaat. „Wij zijn door de Rabobank met cijfertjes overtuigd dat de pensioenlasten fors zijn toegenomen.” Van enige wanklank aan de onderhandelingstafel was volgens Ter Welle geen sprake. „Het is een coproductie, heel anders dan bij ING en ABN Amro.”

De vakbonden hopen dat de Rabobank-CAO zal leiden tot soortgelijke afspraken bij de andere grote banken. „We willen dit graag aan de directies van ING en ABN Amro uitleggen”, zo zei bestuurder P. Smit van FNV Bondgenoten.

De vakbonden waren ook tevreden over de salarisafspraken. De 45.000 werknemers waarvoor de eenjarige CAO geldt, krijgen per 1 juli 2003 2,5 procent meer loon. Ook de resultaatsafhankelijke extra uitkering van minimaal 500 euro is voor 2004 en 2005 gegarandeerd. Daarna zal het beloningssysteem op de schop gaan, aldus FNV-onderhandelaar Smit. Rabobank heeft beloofd om zoveel mogelijk werkgelegenheid te behouden.