Per 1 juli 2011 en per 1 februari 2012 krijgen medewerkers in totaal 4 procent meer salaris, meldde vakorganisatie RMU woensdag. Ook is de invoering bedongen van een nieuw loongebouw en functiewaarderingssysteem voor 1 januari 2012. Daarin worden onder meer de jeugdschalen aangepast om de sector aantrekkelijk te houden voor jongeren. De cao heeft een looptijd van 24 maanden, van 1 juli 2010 tot 1 juli 2012.

Behalve de RMU (mede namens christennetwerk|gmv) waren FNV, CNV en De Unie betrokken bij de onderhandelingen.