De aandeelhoudersvergadering stemde donderdag uiteindelijk toch in met het nieuwe remuneratiebeleid. Net als vorig jaar stemde een relatief grote groep (bijna 20 procent) tegen de nieuwe voorstellen. Ook in 2010 was er sprake van een verhoging van de beloningen voor de top en gingen de voorstellen ondanks een tegenstemmende minderheid toch door.

Van Boxmeer ziet zijn salaris vanaf dit jaar met ruim 10 procent stijgen tot 1,05 miljoen euro. Verder verhoogt de raad van commissarissen de maximale bonus van Van Boxmeer tot 140 procent in plaats van 100 procent van het basissalaris. De bonus voor Hooft Graafland gaat dit jaar omhoog naar 100 procent in plaats van 75 procent van het salaris. Het basissalaris van de financieel bestuurder, wiens benoeming voor vier jaar werd goedgekeurd door de aandeelhouders, blijft dit jaar gelijk (650.000 euro).

De verhoging van de beloningen in de top is het gevolg van een wijziging van de zogenoemde ‘peer group’, oftewel vergelijkbare bedrijven. Dit komt door de internationalisering van Heineken.