De minister van Handel en Industrie, Patricia Hewitt, wil volgens de BBC dat vertrekkende directeuren op niet meer dan zes maanden extra salaris kunnen rekenen. Ook moeten besturen over een veto beschikken als zij het niet eens zijn met een vertrekregeling van een falende manager. Beloningen moeten meer worden gekoppeld aan prestaties, aldus de bewindsvrouw.

Hewitt presenteerde de voorstellen onder de titel ’Rewards for Failure’. Vooral over goudgerande vertrekregelingen voor falende directeuren, de zogenoemde fat cats, is in Groot–Brittannië veel rumoer ontstaan.

Onlangs bleek dat de topman van farmacieconcern GlaxoSmithKline, Jean–Pierre Garnier, een beloning van 22 miljoen pond sterling (30,5 miljoen euro) had bedongen ook al zou hij een wanprestatie hebben geleverd. Uiteindelijk werd Garnier teruggefloten door de aandeelhouders, waarmee de toon voor verandering was gezet.

De Britse regering gaat nu aandeelhouders, vakbonden en werkgeversverenigingen vragen om te reageren op de voorstellen. Hewitt sluit niet uit dat er wetgeving komt, iets waar de werkgeversverenigingen fel op tegen zijn.