Scholing cruciaal bij doorstroom arbeidsmarkt
DEN HAAG (ANP) – Scholing van personeel moet hoger op de agenda van werknemers, werkgevers en de overheid. Door in scholing te investeren kunnen werkenden namelijk gemakkelijker van baan verwisselen, of zelfs een overstap maken naar een andere sector. En dat is in het belang van een goed werkende arbeidsmarkt, zo schrijft de Sociaal-Economische Raad (SER) vrijdag in een conceptadvies. Het vorige kabinet heeft om zo’n advies gevraagd.
De SER onderstreept het belang van het vrijwillig overstappen naar andere functies. Het bevordert het kennisniveau van werknemers, waardoor zij langer, productiever en gezonder aan het werk blijven. Ook leidt baanmobiliteit tot meer kennisuitwisseling in organisaties.
Baanmobiliteit moet dan ook een grotere rol gaan spelen in organisaties en bedrijven, vindt de SER. Dat kan door werknemers mogelijkheden te bieden om door te stromen en door loopbaanpaden te ontwikkelen. In het personeelsbeleid moet ook specifieke aandacht komen voor de mogelijkheden voor oudere werknemers. Door deze maatregelen moet een cultuur ontstaan waarin het normaal is vaker van baan te wisselen, zo meldt het SER-advies.
