Het voorstel wordt in april ter goedkeuring voorgelegd aan de aandeelhouders. Vorig jaar gingen de aandeelhouders akkoord met een omstreden verhoging voor de beloningen aan de top. Een relatief grote groep aandeelhouders (17,7 procent) stemde echter tegen, na protesten van onder meer vakbond FNV Bondgenoten.

Van Boxmeer zag zijn salaris dankzij de wijziging vorig jaar al met een kwart toenemen tot 950.000 euro. Ook financieel topman René Hooft Graafland kreeg vorig jaar meer salaris. Dit jaar blijft zijn basissalaris gelijk op 650.000 euro.

Verder verhoogt de raad van commissarissen de maximale bonus van Van Boxmeer tot 140 procent in plaats van 100 procent van het basissalaris. De bonus voor Hooft Graafland gaat dit jaar omhoog naar 100 procent in plaats van 75 procent van het salaris.

De verhoging van de beloningen in de top is het gevolg van een wijziging van de zogenoemde ‘peer group’, ofwel vergelijkbare bedrijven. Dit komt door de internationalisering van Heineken.

„We halen nu ongeveer twee derde van de omzet uit opkomende markten”, aldus een woordvoerder. De inkomsten uit deze markten zijn vorig jaar flink toegenomen dankzij de overname van de Mexicaanse brouwer Femsa vorig jaar.

Voorheen waren acht van de twaalf ‘peers’ Nederlands. Nu zijn dat er nog maar twee van de vijftien. Heineken beschouwt nu onder meer Coca-Cola, Danone, Philips en Unilever als vergelijkbare bedrijven.