Pensioenpremies waren recent een struikelblok bij CAO–besprekingen voor ING, ABN Amro, de verzekeringsbranche en Akzo Nobel. Bij Philips dreigt vertraging als gevolg van de pensioenkwestie.

De vakbonden bij Achmea wilden zich nog niet vastleggen op een verhoging van de pensioenpremie per 1 januari 2005. Het bedrijf had daarom gevraagd. De werknemers bij Achmea betalen een premie van 1 procent van de pensioengrondslag, dat deel van het salaris waarover het pensioen wordt opgebouwd. Die relatief minimale bijdrage is in voorgaande jaren overeengekomen bij het flexibiliseren van de pensioenregeling, aldus een woordvoerder van de onderneming. De toen gemaakte afspraak loopt tot eind 2004.

„We weten op dit moment dat daarna de premie omhoog moet, zoveel is wel duidelijk. Daarover willen nu al praten”, aldus de zegsman. Uiteindelijk wil Achmea, evenals tal van andere bedrijven in de financiële sector, dat het personeel eenderde van de pensioenpremie zelf betaalt. Dat zou neerkomen op ongeveer 5 procent.

Onderhandelaar E. Teerink van De Unie heeft aangekondigd zijn leden bij Achmea te raadplegen. Hij verwacht dat de medewerkers niet erg actiebereid zijn. Dat is ook bij andere financiële concerns gebleken, met uitzondering van ING.