Een overtuigend ja zal er niet uitkomen, zegt vakbondsbestuurder Peter Wiechmann. „En dan druk ik me nog vriendelijk en diplomatiek uit.” Bij de postbodes speelt ook de onvrede over de werksituatie mee, aldus Wiechmann. Dat bleek wel op de ledenbijeenkomsten. Mensen hebben te maken met een hoge werkdruk, overuren die niet uitbetaald zijn, en er spelen problemen met leidinggevenden, somde hij op. Hij heeft begrip voor hun gevoelens. Maar een nee tegen het akkoord zou wel een groot probleem opleveren.

Bij TNT verdwijnen door een reorganisatie onder postbodes- en sorteerders elfduizend banen. In het akkoord dat op 16 december is bereikt, is afgesproken dat het aantal gedwongen ontslagen beperkt blijft tot hooguit 2800. Eerder was sprake van 4500 gedwongen ontslagen. „Het blijft een drama”, aldus Wiechmann. Maar hij wijst erop dat een afwijzing betekent dat je wat je hebt bereikt, weggooit zonder veel perspectief op een beter resultaat.

Bij CNV Publieke Zaak kunnen postmedewerkers nog tot eind van de maand stemmen over het principe-akkoord. Afgaande op de ledenbijeenkomsten die daar zijn gehouden, lijkt er wel draagvlak voor te zijn, aldus een woordvoerder.