Driekwart CAO’s biedt 2,5 procent extra loon
Bijna driekwart van de CAO’s die tot dusver dit jaar zijn afgesloten, heeft een loonsverhoging van 2,5 procent.
Dat is een ongewenste ontwikkeling, aldus directeur H. van der Steen van de werkgeversvereniging AWVN, aangesloten bij VNO-NCW.
Van der Steen herinnert aan eerdere afspraken met de overkoepelende vakcentrales. „We hadden 2,5 procent als plafond afgesproken. Maar het lijkt wel of het plafond ook de vloer is geworden”, aldus Van der Steen. „Er is veel te weinig differentiatie.”
CAO’s die niet uitkwamen op 2,5 procent, zitten vaak wel vlak onder dat percentage. Het gemiddelde ligt nu rond de 2,3 procent, aldus Van der Steen over de 140 CAO’s die de AWVN tot dusver afrondde. In de resterende circa 200 wil Van der Steen overwegend op lagere percentages uitkomen, vooral wegens de verslappende economie in Nederland. „Als de percentages aan het einde van het jaar nog zo liggen, hebben we het niet goed gedaan.”
De werkgeversvoorman is wel tevreden over de opkomst van CAO-afspraken over resultaatdeling. Die komen nu voor in een op elke drie overeenkomsten. „Erg bemoedigend, want vorig jaar kwam dat nog mondjesmaat voor”, aldus Van der Steen.
Hij weerspreekt eerdere FNV-kritiek dat werkgevers amper over andere onderwerpen willen spreken. „Onzin”, aldus Van der Steen. „Bij veel CAO’s gaat het over de Wet verbetering poortwachter: daarbij worden afspraken gemaakt over de begeleiding van zieken. En uiteraard komen de financiële problemen van veel pensioenfondsen vaak ter sprake. Het beeld is genuanceerder dan de FNV ons wilde doen geloven.”
In een reactie bestrijdt FNV’s CAO-coördinator A. Jongerius dat 2,5 procent een soort vloer is geworden bij onderhandelingen. „Het beeld van een vloer suggereert dat er nog heel wat bovenop komt. En dat is niet het geval”, aldus Jongerius.
Ze blijft erbij dat werkgevers amper over andere zaken willen praten. „Het is niet bepaald een concessie van de werkgevers dat ze over pensioenfondsen willen praten. Het wordt er soms bijgesleept om op die 2,5 procent uit te komen.” De FNV-bestuurster vindt het wel positief dat de AWVN de Wet poortwachter op de agenda heeft gezet van de CAO-onderhandelingen.
