Iets meer dan de helft van deze banen moet verdwijnen als gevolg van de bezuinigingen die het college in het akkoord al had aangekondigd. Dit betreft een korting van 48 miljoen euro op personeel en organisatie. De andere 450 banen die verdwijnen, hebben te maken met bezuinigingen bij het Rijk en de nasleep van de financiële crisis.

Het college wil de banen de komende vier jaar zo veel mogelijk laten vervallen via natuurlijk verloop. Wethouder Baldewsingh beklemtoont echter dat gedwongen ontslagen niet zijn uitgesloten. De Haagse ambtenaren zijn vrijdag van het verdwijnen van de banen op de hoogte gesteld.

In totaal zijn de duizend arbeidsplaatsen verdeeld over zo’n twaalfhonderd ambtenaren. Het college probeert de klappen te verspreiden onder de verschillende gemeentelijke diensten. Baldeswingh beklemtoont dat de bezuinigingen op het personeel niet ten koste zullen gaan van de dienstverlening van de gemeente. „De harde klappen zullen vallen bij stafmedewerkers, beleidsmakers en management”, stelt hij.

De gemeente hanteert de komende jaren overigens geen vacaturestop, omdat „het belangrijk is dat het ambtenarenapparaat wel verjongt”, aldus Baldewsingh. Op korte termijn wordt wel een ‘mobiliteitskantoor’ geopend dat namens de gemeente ambtenaren die een andere carrière beogen, gaat helpen.

De wethouder stelt ook dat de gemeente een ‘verhoogde dijkbewaking’ gaat instellen waar het uitgaven betreft. „We kunnen niet duizend banen wegsnijden zonder op andere fronten enige versobering te betrachten”, legt hij uit. Als voorbeelden waarop versoberd kan worden, noemt hij dienstreizen van wethouders of hoge ambtenaren en ontvangsten van gasten.