Donner blij met advertentie pensioenfondsen
DEN HAAG (ANP) – Demissionair minister Donner (Sociale Zaken) is blij dat pensioenfondsen „hun verantwoordelijkheid nemen” en uitleg geven over de financiële situatie. Dat zei Donner vrijdag in reactie op de advertentie van de vijf grote pensioenfondsen in verschillende kranten.
Volgens de minister moeten problemen met de pensioenbuffers zo snel mogelijk worden aangepakt. Ook moet worden voorkomen dat onnodige onrust ontstaat. In die zin is Donner blij met de actie van de vijf fondsen, waaronder ABP (ambtenaren en onderwijzers) en Zorg en Welzijn, omdat ze willen informeren en mensen met vragen oproepen contact op te nemen.
Donner en De Nederlandsche Bank (DNB) maakten vorige maand bekend dat mogelijk veertien fondsen moeten korten op uitkeringen van gepensioneerden. Het pensioenfonds voor de metalelektro PME behoort tot deze groep en is ook een van vijf fondsen van de advertentie. Maar de vrees bestaat dat ook bij andere fondsen het ‘afstempelen’ van uitkeringen dreigt.
Vrijdag maakten de vijf grote fondsen bekend dat hun dekkingsgraad verder is gedaald. De pensioenbuffers staan vooral onder druk door de alsmaar dalende rekenrente en stijgende levensverwachting.
Donner herhaalde zijn oproep van eerder deze week aan de Tweede Kamer om snel te beginnen met het behandelen van wetgeving voor verhoging van de AOW-leeftijd van 65 naar 67 jaar. Als mensen later stoppen met werken, scheelt dat weer in de verplichtingen voor de pensioenfondsen. Alleen de SP verzette zich tegen de oproep.
De minister benadrukte dat werkgevers, vakbonden en hijzelf ook aan de slag moeten. Zo overlegt hij met sociale partners over aanpassing van wetgeving, op basis van hun pensioenakkoord en aanbevelingen van de commissies, die onder leiding van Kees Goudswaard en Jean Frijns de toekomst en risico’s van het pensioenstelsel hebben bekeken.
Volgens Donner is niet alleen van belang dat mensen langer doorwerken met de stijgende levensverwachting. Ook moeten fondsen meer ruimte krijgen om voorwaardelijke afspraken te maken met hun deelnemers over het pensioen. Sociale partners zouden het beste per sector en bedrijf kunnen afwegen tegen welke prijs zekerheid kan worden geboden over het pensioen en in hoeverre mensen meer risico’s willen en/of kunnen dragen.