De personeelsvertegenwoordigers hebben met „verbazing en verontwaardiging” gereageerd op plannen waarin de raad van bestuur de komende drie jaar ruim 60 procent meer gaat verdienen.

De beloning van de ING-top wordt opgeschroefd, omdat de bankverzekeraar zijn bestuurders nu minder betaalt dan vergelijkbare bedrijven. De COR verweet ING woensdag met twee maten te meten. De inkomsten van de bestuurders worden vergeleken met die uit andere landen, terwijl ING bij de CAO-onderhandelingen hamert op loonmatiging.

Bovendien wil ING de arbeidsvoorwaarden van het personeel versoberen om kosten te besparen. Zo heeft ING zich geschaard onder de groep banken die het premievrije pensioen voor werknemers wil afschaffen. De onderhandelingen voor een nieuwe CAO bij ING lopen nog.

De Socialistische Partij wil dat oud-premier Kok, tegenwoordig commissaris bij onder meer ING, een stokje steekt voor de hogere beloning van de ING-top. Dat heeft Tweede-Kamerlid Kant in een brief aan Kok geschreven.

Kant vraagt de PvdA’er de jaarrekeningen van de bankverzekeraar niet goed te keuren, voordat de beloning van de baan is. Ze vindt het onacceptabel dat de directie meer gaat verdienen, terwijl het overige personeel moet inleveren. Daarnaast heeft GroenLinks aan minister Hoogervorst van Financiën vragen gesteld over de inkomsten van de ING-top.

Eerder dit jaar kwam ook de ondernemingsraad van telecombedrijf KPN in opstand tegen de beloning van topmannen. De raad wil dat de voormalige bestuursvoorzitter P. Smits zijn afkoopsom teruggeeft. Smits, onder wiens leiding KPN in diepe problemen kwam, kreeg vorig jaar bij zijn vertrek 2,87 miljoen euro mee.

De COR van Schiphol trok maandag aan de bel over de fors hogere bonussen die de directie van de luchthaven vorig jaar heeft gekregen. De ondernemingsraad kan het niet verkroppen dat de topmannen meer verdienen, terwijl Schiphol het moeilijk heeft en op de kosten moet letten. Minister Hoogervorst heeft de directie inmiddels opgeroepen dit jaar „matiging in acht te nemen.”