Binnenland

Goed doel is vaak ‘blanke’ organisatie

Goededoelenorganisaties zijn vaak blanke clubs. Ideële organisaties hebben relatief vaak geen of maar weinig niet-westerse allochtonen in dienst als medewerker, directielid of ambassadeur.

ANP
1 April 2010 10:34Gewijzigd op 14 November 2020 10:14

Dat blijkt uit een donderdag gepubliceerd onderzoek van de Vrije Universiteit in Amsterdam in opdracht van het instituut voor multiculturele vraagstukken Forum.Veertig procent van de 109 ondervraagde organisaties heeft niet-westerse medewerkers. Onder de middelgrote goede doelen is dat 64 procent. Dat is minder dan bij middelgrote bedrijven. Uit eerder onderzoek van Forum bleek dat 80 procent hiervan niet-westerse allochtonen in dienst heeft.

Ook de goede doelen met niet-westerse werknemers zijn vrij ‘witte’ organisaties. De mensen met een niet-westerse achtergrond vertegenwoordigen bij deze instellingen namelijk 6 procent van het personeel.

RD.nl in uw mailbox?

Ontvang onze wekelijkse nieuwsbrief om op de hoogte te blijven.

Hebt u een taalfout gezien? Mail naar redactie@rd.nl

Home

Krant

Media

Puzzels

Meer