De 32-jarige Matthew Thompson diende vorig jaar bij een arbeidsrechtbank in Manchester een klacht nadat er strikte kledingvoorschriften waren ingevoerd op het federaal arbeidsbureau waar hij werkte.

Hij vond dat mannen vanwege de verplichte stropdas gediscrimineerd werden omdat ze daardoor geen T-shirts konden dragen, terwijl dat voor vrouwelijke collega’s wel was toegestaan.

Het arbeidsbureau stelde dat als cliënten wordt verteld dat zij zich voor een sollicitatiegesprek netjes moeten aankleden, van eigen medewerkers hetzelfde mag worden verlangd. Thompson bracht daartegen in dat hij als administratief medewerker geen contact met cliënten heeft.