Manager ABN weg om bonus
Een personeelsmanager van ABN AMRO zegt bij de bank te zijn weggegaan vanwege de „bonuscultuur.”
Kilian Wawoe zegt maandag in de Volkskrant dat de financiële crisis en het ingrijpen van de overheid niet tot veranderingen hebben geleid. Volgens hem wordt nog steeds bij iedere grote bank gewerkt met een variabel beloningssysteem. Wawoe zegt dat hij moest kiezen tussen „de wetenschap die variabele beloningen afraadt” en zijn dagelijkse praktijk.Uit een vandaag gepubliceerd onderzoek van bemiddelaar Cobben & Van Tulder blijkt dat het vaker voorkomt dat werknemers van financiële dienstverleners om dergelijke redenen de branche zeggen uit willen. Van de mensen die nu bij financiële dienstverleners werken gaf 36 procent de eigen branche niet op als gewenste werkplek. In bijvoorbeeld de voedingsbranche was dit slechts 8,1 procent.
„Na de vrije val die ABN AMRO dit jaar maakte van meest populaire werkgever naar plek 10, blijkt nu opnieuw dat financiële dienstverleners hun populariteit als werkgever aan het verliezen zijn. Blijkbaar zijn veel mensen die er werken zelf de ‘graaicultuur’ ook zat”, aldus directeur Michiel Cobben.