De besturen en raden van commissarissen van woningcorporaties, onderwijsinstellingen en mediabedrijven bestaan vooral uit autochtonen.Dat blijkt uit een overzicht dat de Adviesraad Diversiteit en Integratie van de gemeente dinsdag heeft gepubliceerd. Het Parool berichtte daar over.

Van de 67 bestuurders en commissarissen van de woningcorporaties is er slechts één van buitenlandse afkomst. De onderwijsinstellingen hebben in totaal 71 topmensen, maar onder hen zijn maar 5 allochtonen.

Culturele instellingen hebben 48 bestuurders en commissarissen, van wie er 46 autochtoon zijn. Niet een van de 46 top­mensen van de welzijnsinstellingen is van allochtone afkomst. Bij ziekenhuizen en andere gezondheidsinstellingen is dat slechts 1 op de 24.

Overigens zijn ook vrouwen ondervertegenwoordigd. Bij woningcorporaties vervullen zij slechts 14 van de 67 topplekken. Bij de culturele instellingen zijn dat er 9 van de 48, bij gezondheidsinstellingen 7 van de 24.

Volgens voorzitter van de adviesraad Ankie Verlaan heeft onderzoek uitgewezen dat allochtonen onder meer niet op hoge functies belanden doordat ze niet het juiste netwerk hebben. „Tegelijkertijd kennen de witte ‘bolwerkers’ zelf nauwelijks mensen buiten hun kring. Ook al huldigen zij het standpunt dat er gemengd moet worden, dan nemen zij toch bij vacatures hun toevlucht tot het risicovermijdend gedrag van het ‘klonen’.”

Volgens de adviesraad is die cultuur maar moeilijk te doorbreken. Functies worden vaak aan kennissen van de bestuurders toebedeeld, en die komen bijna altijd uit dezelfde culturele kring. Verlaan: „Amsterdam belooft al jaren beterschap, maar in de praktijk komt er bitter weinig van terecht.”