Na lange tijd nieuwe CAO voor kledingwinkels
Na acht maanden onderhandelen is er een principe-CAO voor de medewerkers in kledingwinkels als C&A, WE en Hunkemöller.
Dat heeft de vakbond CNV Dienstenbond maandag gemeld. De ruim 15.000 werknemers krijgen over een periode van twee jaar 6 procent meer loon. Werkgevers hebben deze stijging in september al deels betaald als voorschot. Nieuw is dat de personeelsleden ook tijdens ziekte hun toeslag voor behaalde vakdiploma’s krijgen. Ook de regeling voor kinderopvang wordt uitgebreid.
CNV-onderhandelaarster Poelgeest stelt last te hebben gehad van de lange onderhandelingsperiode. In de tussentijd verslechterde de economie en maakten de overkoepelende organisaties afspraken de lonen hooguit 2,5 procent te laten stijgen. De bonden moesten daardoor allerlei eisen laten vallen.
„Al met al hebben we toch nog flink wat afspraken gemaakt. Daarom leggen wij dit akkoord ook positief aan de leden voor”, aldus Poelgeest over de overeenkomst met de Vereniging Grootwinkelbedrijven in Textiel (VGT).