De regeling geldt voor werknemers die lid zijn van een vakbond, bevestigde hr-manager Hans van der Heijden van Rabobank Nederland gisteren.Voor vakorganisaties RMU en christennetwerk GMV is een bedrag van 35.000 euro beschikbaar gesteld. Dat betekent dat zij 35 leden die werken bij Rabobank een loopbaancheck kunnen aanbieden, die wordt gefinancierd door de bank.

De afspraken zijn gemaakt tijdens onderhandelingen over de nieuwe cao (2009-2010).

„Het enthousiasme van de leden overvalt ons enigszins”, zegt Chris Baggerman van de RMU, die verwacht dat het aantal van 35 „gemakkelijk” zal worden bereikt. „Er hebben zich inmiddels achttien RMU-leden aangemeld en twee leden van GMV.”

Van Dam Loopbaanbegeleiding uit Zwolle gaat de loopbaanchecks uitvoeren voor de christelijke vakorganisaties.

Het traject bestaat uit drie sessies die duidelijk moeten maken wat werknemers precies kunnen en willen.

De loopbaancheck sluit aan bij bestaande instrumenten van Rabobank, zoals persoonlijke ontwikkelingsplannen en de employabilityscan, een test die de inzetbaarheid van werknemers in kaart brengt.