Dat betekent dat aanwezigheidsdiensten voor Nederlandse artsen, brandweerlieden en andere werknemers doorbetaald moet blijven worden als werktijd, tenzij in de sector anders is geregeld. De Europese Commissie had dat willen veranderen, zodat de aanwezigheidsdienst geen werktijd meer zou zijn.Gevolg van het stukgelopen overleg is ook dat de Britse uitzondering op de 48-urige werkweek in de EU niet verdwijnt. Werknemers in Groot-Brittannië mogen zoveel uren werken per week als ze kunnen. De Britse en enkele andere andere regeringen blokkeerde elk voorstel dat de onbegrensde werkweek zou aantasten.

„Voor de Nederlandse werknemers is het geen verslechtering, maar ook geen verbetering", aldus PvdA’er Cremers. „Maar het is onbevredigend dat we geen juridische helderheid hebben kunnen geven over de wachtdienst. De regeling blijft nu slechts gebaseerd op een arrest van het Europees Hof van Justitie." Cremers hoopt dat de Europese Commissie met een nieuw wetsvoorstel komt.