Berichten dat in de arbeidsovereenkomst van Winnersway een spreekverbod voor het personeel is opgenomen, moest Bussemaker bevestigen. Zij noemde dat ’absoluut onwenselijk’. Ook zei ze haar wenkbrauwen te fronsen bij de passage in de arbeidsovereenkomst dat de CAO niet van toepassing is. Dat ex-medewerkers van de instelling een jaar lang niet binnen een straal van 100 kilometer bij een andere opvang aan de slag mogen, noemde de staatssecretaris zeer ongebruikelijk voor de zorg. „Ik zou daar niet willen werken".Regels voor erkenning als AWBZ-instelling zijn behoorlijk streng, zei Bussemaker. Maar ze erkende dat een instelling wel eens door de controle heen kan glippen door zich mooier voor te doen dan in werkelijkheid het geval is. Het zorgkantoor, dat de AWBZ-budgetten verdeelt, doet nu nog onderzoek naar de gang van zaken bij Winnersway. Kamerleden wilden ook weten of verhalen kloppen dat AWBZ-gelden worden doorgesluisd naar de aan de opvang verbonden pinkstergemeente.

Verder is de Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) al bezig met de instelling. Signalen over kwaliteit van de zorg die binnenkwamen noemt de IGZ opzienbarend en alarmerend. Binnenkort kan Winnersway bezoek van de inspectie verwachten.