De FNV-bond bepleit voor die groep een loonstijging die gedeeltelijk uit een vast bedrag bestaat. De bond denkt daarbij aan een vast bedrag in de loonschalen en bij de eindejaarsuitkering. Door het kiezen van „centen in plaats van procenten” kan de totale loonstijging voor de minstbetaalden uitkomen op 3 tot 4 procent. Zo wil de bond de koopkracht behouden voor werknemers met lage lonen en de armoedeval verkleinen.

CAO-coördinator R. Paping betwistte vrijdag dat het sociaal akkoord tussen het kabinet, werkgevers en vakbonden wordt omzeild. Hij zegt vast te houden aan een contractloonstijging van 2,5 procent voor iedereen.

Vorige week hebben vrijwel alle bonden (op de FNV-journalistenbond NVJ na) ingestemd met het sociaal akkoord. In ruil voor een maximale loonstijging van 2,5 procent heeft het kabinet toezeggingen gedaan op het gebied van onder meer spaarloon en pensioenen en legt het geld voor extra lastenverlichting op tafel. Ook langdurige minima krijgen een extraatje.