Van de gemeenten die nog geen code hebben, zegt 27 procent hier binnen vijf jaar alsnog aan te beginnen. In het bedrijfsleven heeft 56 procent een gedragscode ingesteld. Bij ict-ondernemingen ligt dat aantal op 43 procent.

Uit het onderzoek blijkt verder dat werknemers gemiddeld maximaal een halfuur per dag voor privé-doeleinden op internet inloggen. Overschrijding heeft echter zelden gevolgen. Bij een bezoek aan chatrooms en pornosites neigt de werkgever tot het direct ontslaan van het betrokken personeelslid. Bij dienstverlenende organisaties wordt 56 procent van de medewerkers die betrapt worden op het bezoeken van pornosites, uiteindelijk ontslagen. Bij gemeenten gaat 14 procent van het personeel direct de laan uit.

In Nederland ontbreekt het nog aan wetgeving op het gebied van internetgebruik vanaf de werkplek. Ook zijn er nog geen uniforme regels. Wel mogen werkgevers het internet- en e-mailverkeer van hun personeel controleren op grond van een uitspraak van de Registratiekamer vorig jaar. Die kamer, een adviesorgaan van de overheid, meent dat onverantwoord internetgebruik door werknemers het imago van een bedrijf kan schaden. Bovendien dreigt gevaar voor de beveiliging van het eigen computernetwerk, het tegengaan van verboden gebruik of het beschermen van bedrijfsgeheimen dan wel de goede naam van de onderneming.