Minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft „goede hoop” dat hij woensdag duidelijkheid kan geven over de toekomst van regeling voor werktijdverkorting.De regeling, die zaterdag afloopt, is bedoeld voor ondernemers die door de economische crisis een omzetverlies lijden van 30 procent of meer. Door middel van arbeidstijdverkorting kunnen ze hun personeel behouden. Tot er nieuwe afspraken zijn, blijft de bestaande regeling van kracht, zei Donner gisteren na afloop van het kabinetsberaad.

De minister deed de sociale partners deze week een voorstel om de regeling voor werktijdverkorting te vervangen door deeltijd-WW. Daarmee kunnen bedrijven met behulp van een WW-uitkering hun personeel minder laten werken, net zoals met de regeling voor werktijdverkorting. Deeltijd-WW is een variant daarop, maar bestemd voor de langere termijn.

Werkgevers verzetten zich tegen een vergoeding die ze moeten betalen als ze na maximaal een jaar deeltijd-WW alsnog personeel ontslaan. Donner wil daarmee voorkomen dat personeel via de deeltijd-WW snel en goedkoop ontslag kan krijgen.

De vakbeweging is bezorgd over rechten van het personeel. Werknemers moeten instemmen met deeltijd-WW en dat betekent eigenlijk instemmen met ontslag. „Donner kiest voor een asociale oplossing door de rekening bij de werknemers te leggen”, aldus FNV-voorzitter Jongerius. Ook het voornemen van Donner om een eventuele salarisaanvulling door de werkgever te korten op de WW-uitkering, is Jongerius in het verkeerde keelgat geschoten.