Dat hebben de bond en de OSB bekendgemaakt. Als de meerderheid van de CNV-leden met het CAO-bod instemt, krijgen schoonmakers en glazenwassers volgend jaar 2,5 procent vaste loonsverhoging. Ook ontvangen ze een eenmalig bedrag ter grootte van 0,5 procent van het loon en wordt hun hogere pensioenpremie vergoed. De geplande CAO loopt van 1 januari tot en met 31 december 2003.

De grotere vakbond bij de onderhandelingen, FNV Bondgenoten, lijkt voorlopig buitenspel te staan. De instemming van de CNV-leden is voldoende om een CAO voor de hele sector tot stand te brengen.

FNV Bondgenoten vindt het bod van de werkgevers „absoluut onvoldoende” en adviseert de leden er niet mee in te stemmen. De bond wilde meer toezeggingen over de ziekteregeling. Werknemers in de schoonmaak moeten nu eerst enkele vakantiedagen inleveren als ze zich ziekmelden. Ondanks aandringen van de bonden wilden de werkgevers de regeling niet versoepelen. „Wij willen wachten tot volgend jaar, als het kabinet met nieuwe voorstellen komt over ziekte”, zei werkgeversvoorzitter H. van Weerdenburg.

Wel hebben de schoonmaak- en glazenwasbedrijven toegezegd iets te doen aan de werkdruk. Leidinggevenden vinden het nogal zwaar dat ze in hun vrije tijd oproepbaar zijn. Nu wordt gedacht aan een toeslag voor de bereikbaarheid.

Bij het onderhandelingsresultaat is ook afgesproken dat schoonmaakbedrijven in meer gevallen met de vakbonden overleggen als personeel overgaat naar een ander bedrijf.