Dat blijkt uit een vrijdag verschenen rapport van accountantsorganisatie BDO, waarin staat dat Philadelphia over 2008 rekening moet houden met een verlies van 21 tot 25 miljoen euro.De vakbonden en de ondernemingsraad van Philadelphia hadden om het onafhankelijk onderzoek gevraagd, nadat Philadelphiabestuurder A. Troost eind vorig jaar had aangekondigd 80 arbeidsplaatsen in de overhead en 250 in de primaire zorg te willen schrappen. Zowel de bonden als de raad vermoedden dat Troost zich bij het opstellen van het herstelplan had laten leiden door een te somber scenario.

Op „totaalniveau” is daarvan echter geen sprake, constateert BDO, dat de uitgangspunten en veronderstellingen van het herstelplan goed noemt. Wel tekent BDO aan dat de kernactiviteit van Philadelphia –het bieden van zorg en onderdak aan cliënten met een verstandelijke beperking– minder verliesgevend is dan eind vorig jaar gedacht. Oorzaak daarvan is dat reeds genomen maatregelen als het niet-verlengen van tijdelijke contracten en het niet meer inhuren van oproepkrachten vruchten beginnen af te werpen.

Het verlies op deze kernactiviteit, eerder begroot op ruim 21 miljoen, blijft daardoor waarschijnlijk beperkt tot een bedrag tussen de 13 en 16 miljoen euro. Een andere opsteker is dat het ministerie een eerder opgelegde korting op extramurale zorgproducten van 7,3 miljoen euro heeft teruggedraaid.

Tegenover deze meevallers staat echter dat de verliezen van een aantal dochterondernemingen fors groter zijn dan voorzien. Dit geldt onder andere voor Kasteel Beverweert, waarin Philadelphia woon-zorgcomplexen exploiteert voor vegetarische senioren. Ook het resultaat van de in 2006 overgenomen thuiszorgorganisatie Kruiswerk West-Veluwe is lager dan in het herstelplan voorzien, aldus BDO.

Mede op aandringen van de ondernemingsraad heeft Philadelphia het herstelplan op een aantal punten aangepast, zo blijkt uit een herziene versie die Troost gisteren presenteerde. Zo is Philadelphia bereid tot het aantrekken van extra cliëntadviseurs die de administratieve taken rond de zorg aan gehandicapten overnemen van het zorgpersoneel.

Tot woede van de vakbonden weigert Troost echter vooralsnog het herziene herstelplan ter goedkeuring aan de ondernemingsraad voor te leggen. Volgens hem betreft het slechts marginale wijzigingen en kost nieuwe inspraak te veel tijd. „Het personeel van Philadelphia wordt onvoldoende serieus genomen”, aldus woordvoerder J. Kramer van vakbond Abvakabo.

Vakorganisatie RMU wil op basis van het BDO-rapport de garantie dat er in de overhead geen gedwongen ontslagen vallen en dat het op 15 december door de directie gepresenteerde voorstel voor een sociaal plan wordt herzien, aldus woordvoerder Chr. Baggerman. De onderhandelingen tussen Philadelphia en de vakorganisaties worden maandag hervat.