Volgens Van Gent moeten werklozen en met ontslag bedreigd personeel via goede scholing zo snel mogelijk op een duurzame manier aan ander werk worden geholpen. Zij vreest dat nu met de crisis meer mensen afhankelijk worden van tijdelijke slecht betaalde baantjes en „draaideur" werklozen worden.Het GroenLinks/Kamerlid is blij dat Donner bedrijven die via de werktijdverkorting hun personeel langere tijd met behulp van een WW/uitkering minder willen laten werken, heeft verwittigd dat ze meer in scholing moeten investeren. Maar daarbij horen volgens Van Gent ook meer rechten en plichten voor werknemers om in zichzelf te kunnen investeren.

Ulenbelt van de grootste oppositiepartij, SP, wil een hoorzitting om duidelijkheid te krijgen over de ervaringen met werktijdverkorting. Uiterlijk tot 1 maart kunnen bedrijven een verzoek indienen voor de regeling en dan kunnen ze maximaal een half jaar steun krijgen uit de WW/fondsen.

De CDA/bewindsman heeft altijd gezegd dat de WW/steun alleen bedoeld is om de eerste schokgolf van de crisis op te vangen. Maar volgens Ulenbelt wordt nu duidelijk dat bedrijven langer dan een half jaar nodig hebben om de omzetdip op te vangen. „Als ze niet meer steun krijgen dan moeten ze personeel ontslaan, terwijl we weten dat de werknemers straks weer nodig zijn als de vraag aantrekt", aldus de SP’er.

Ulenbelt wil ook opheldering over de suggestie van Donner voor deeltijd/WW. Hierbij blijft overtollig personeel deels in dienst en moet het WW/deel gebruikt worden voor om/ en bijscholing of om ander werk te zoeken.