De vakbond dreigde gisteren met een gang naar de rechter als de supermarktketen zijn plannen hiervoor niet voor maandag 12.00 uur heeft gestaakt.Een all-inbeloning betekent dat in het uurloon van medewerkers onder meer vakantiegeld, vakantie-uren en winstuitkering verrekend zijn. Parttimers met een contract van 48 uur of minder per vier weken kunnen een dergelijk salaris tegemoetzien.

Medewerkers die het betreft, kunnen begin februari hun eerste all-inloon verwachten.

Volgens bestuurder Fedde Monsma worden werknemers „zonder enige ruggespraak in een steeds flexibeler keurslijf gedwongen.” Een all-inuurloon zou in de praktijk betekenen dat er steeds minder rekening wordt gehouden met de wensen van medewerkers, zo stelt Monsma. Volgens de CNV-bestuurder handelt Albert Heijn met de maatregel in strijd met de wet en de cao. Monsma: „Hier steken we toch echt een stokje voor.”

AH liet in een reactie weten dat het bedrijf hiermee niet onwettig handelt en dat de maatregel ook niet in strijd is met afgesproken cao’s. Verder meent de grootgrutter dat met de invoering van een dergelijk uurloon het recht op vakantie niet verdwijnt.