Ballast Nedam geeft veertig tot vijftig van de 200 mensen die het bedrijf moeten verlaten vier weken salaris meer mee dan niet-leden.

Volgens het bedrijf hebben de bonden om deze regeling verzocht. De vakbonden behartigen volgens Ballast Nedam de belangen van alle werknemers, terwijl er maar een paar lid zijn. „Zij betalen contributie, dus het is redelijk dat ze een deel daarvan terugkrijgen.”

De centrale ondernemingsraad (COR) vindt dat de 200 werknemers een gelijke behandeling verdienen. „Bovendien is lidmaatschap van een vakbond vrijwillig en verdienen leden geen onkostenvergoeding”, zei een woordvoerster. De COR is met het bestuur van het bedrijf in overleg over de regeling.

Het is wettelijk toegestaan om vakbondsleden bij ontslag een financieel voordeel te geven, stelt hoogleraar arbeidsrecht E. Verhulp van de Universiteit van Amsterdam. „Het is bijzonder, maar juridisch zit het wel goed.” De oud-FNV’er vindt verder dat een dergelijke regeling moet kunnen. Niet-leden profiteren volgens hem van de diensten van een vakbond, terwijl ze geen contributie betalen.

De landelijke CNV-voorzitter, D. Terpstra, vindt het prima dat onderscheid wordt gemaakt tussen de leden en de niet-leden. Volgens hem zijn er al te veel kosteloos meeprofiterende niet-leden. FNV-voorzitter L. de Waal heeft geen bezwaar tegen de aparte vergoeding zoals die is afgesproken bij Ballast Nedam. Werkgeversorganisatie VNO-NCW merkt alleen op dat dit soort regelingen weinig voorkomt, omdat ze blijkbaar niet in de Nederlandse verhoudingen passen.

De werknemers moeten Ballast Nedam verlaten wegens de wankele financiële positie van het bedrijf. De onderneming wil op korte termijn haar financiële huishouding op orde krijgen. Daarom doet Ballast voor 210 miljoen euro afstand van het belang in de baggercombinatie BHD.