De medewerkers van de organisatie zijn donderdag schriftelijk over het voornemen geïnformeerd.In de primaire zorg zullen volgens het herstelplan 250 banen verdwijnen, in de overhead 80. De directie sluit gedwongen ontslagen in de overhead niet uit.

De werknemers die zorg verrichten kunnen aan het werk blijven via interne overplaatsing. Een deel van de bezuiniging kan bovendien worden gerealiseerd via natuurlijk verloop.

Volgens een woordvoerder van de reformatorische vakorganisatie RMU zijn gedwongen ontslagen te voorkomen via mobiliteitsbevorderende maatregelen. „Het moet lukken om ook de tachtig werknemers in de overhead aan een andere baan te helpen, hetzij binnen Philadelphia of elders.” Het overleg tussen Philadelphia en de vakorganisaties is tot vrijdagmiddag 5 december opgeschort.

Philadelphia leed het afgelopen halfjaar een verlies van bijna 9 miljoen. Over heel 2008 voorziet de interim-directie echter een verlies van 23 miljoen euro.

Sinds gisteren onderzoekt Het College Sanering Zorginstellingen (CSZ) in opdracht van staatssecretaris Bussemaker (VWS) de oorzaken van de financiële problemen bij Stichting Philadelphia Zorg. Het inschakelen van het CSZ gebeurt doorgaans bij problemen die „zeer omvangrijk, complex of onvoldoende helder” zijn, verklaarde Bussemaker in een toelichting aan de Tweede Kamer, ruim twee weken terug.