Politiek

Slob: Niet morrelen aan toelatingsbeleid

Christelijke scholen moeten vrij zijn een eigen personeelsbeleid te voeren, om zo vanuit hun eigen levensovertuiging gestalte te kunnen geven aan hun identiteit.

Redactie politiek
9 October 2008 11:56Gewijzigd op 14 November 2020 06:31

Dat zei ChristenUniefractievoorzitter Slob woensdag bij de opening van de Wierdense vestiging van de Passie, een evangelische school voor voortgezet onderwijs. Aan de vrijheid een eigen toelatingsbeleid te voeren, zowel ten aanzien van leerlingen als ten aanzien van personeel, wordt de laatste tijd in Den Haag helaas regelmatig „gemorreld”, aldus Slob. „Er zijn krachten in de samenleving die grip proberen te krijgen op het toelatingsbeleid van christelijke scholen.”Politici beroepen zich daarbij vaak op de Algemene wet gelijke behandeling en op Europese regelgeving, stelde de CU-politicus. Volgens hem echter „biedt de wet op dit moment gelukkig alle ruimte voor identiteitsgebonden personeelsbeleid.” De vraag waar de grenzen liggen, wordt zijns inziens „niet beslist door de minister van Onderwijs, maar door een onafhankelijke commissie (CGB) of de rechter. Dat moeten we maar zo houden ook.”

Zonder dit concreet te noemen, ging Slob met zijn uitspraken in op uitlatingen van minister Plasterk van Onderwijs, die onlangs reageerde op een beleidsvisie van de Vereniging voor Gereformeerd Schoolonderwijs (VGS). De PvdA’er onderstreepte in zijn reactie dat orthodox-christelijke scholen niet de vrijheid hebben een homoseksuele docent vanwege zijn homoseksuele levenswijze te ontslaan of in een sollicitatiegesprek af te wijzen. Volgens Plasterk komen deze scholen dan in botsing met de wet.

RD.nl in uw mailbox?

Ontvang onze wekelijkse nieuwsbrief om op de hoogte te blijven.

Hebt u een taalfout gezien? Mail naar redactie@rd.nl

Home

Krant

Media

Puzzels

Meer