Slob: Niet morrelen aan toelatingsbeleid
Christelijke scholen moeten vrij zijn een eigen personeelsbeleid te voeren, om zo vanuit hun eigen levensovertuiging gestalte te kunnen geven aan hun identiteit.
Dat zei ChristenUniefractievoorzitter Slob woensdag bij de opening van de Wierdense vestiging van de Passie, een evangelische school voor voortgezet onderwijs. Aan de vrijheid een eigen toelatingsbeleid te voeren, zowel ten aanzien van leerlingen als ten aanzien van personeel, wordt de laatste tijd in Den Haag helaas regelmatig „gemorreld”, aldus Slob. „Er zijn krachten in de samenleving die grip proberen te krijgen op het toelatingsbeleid van christelijke scholen.”Politici beroepen zich daarbij vaak op de Algemene wet gelijke behandeling en op Europese regelgeving, stelde de CU-politicus. Volgens hem echter „biedt de wet op dit moment gelukkig alle ruimte voor identiteitsgebonden personeelsbeleid.” De vraag waar de grenzen liggen, wordt zijns inziens „niet beslist door de minister van Onderwijs, maar door een onafhankelijke commissie (CGB) of de rechter. Dat moeten we maar zo houden ook.”
Zonder dit concreet te noemen, ging Slob met zijn uitspraken in op uitlatingen van minister Plasterk van Onderwijs, die onlangs reageerde op een beleidsvisie van de Vereniging voor Gereformeerd Schoolonderwijs (VGS). De PvdA’er onderstreepte in zijn reactie dat orthodox-christelijke scholen niet de vrijheid hebben een homoseksuele docent vanwege zijn homoseksuele levenswijze te ontslaan of in een sollicitatiegesprek af te wijzen. Volgens Plasterk komen deze scholen dan in botsing met de wet.