Volgens Van Hijum betalen werkgevers die ’eigenrisicodrager’ worden over de zes maanden geen WW–premie meer, maar draaien zij wel op voor alle kosten als hun werknemer werkloos wordt. Werkgevers moeten zich daarvoor kunnen verzekeren. Zij kunnen besparen op de kosten als zij werkloosheid zoveel mogelijk weten te voorkomen met bijvoorbeeld scholing en het vinden van ander werk voor hun overtollige personeel. Dit kan nu al bij arbeidsongeschiktheid.PvdA–Kamerlid en voormalig FNV–bestuurder Heerts heeft al eerder gepleit voor een gedeeltelijke privatisering van de WW. Private verzekeraars zagen toen al mogelijkheden om werkloosheid in de eerste zes maanden te verzekeren. Daarna wordt het lastig, omdat werkloosheid voor een deel komt door economische ontwikkelingen, die een individuele werkgevers niet altijd kan ondervangen.

Het CDA hoopt dat het kabinet met werkgevers en vakbonden tijdens het najaarsoverleg begin oktober afspraken maken over een meer activerende WW, zodat ook recht wordt gedaan aan de adviezen van commissie–Bakker. Van Hijum vreest dat deze adviezen in de la verdwijnen door het eerder bereikte akkoord met de vakcentrale FNV en werkgeverskoepel VNO–NCW over beperking van ontslagvergoedingen en loonmatiging. Volgens hem is meer nodig om zoveel mensen aan het werk te krijgen en te houden.

Coalitiegenoot PvdA is blij met het voorstel van het CDA voor een meer activerende WW. Maar Kamerlid Tichelaar van de PvdA waarschuwt voor een al te vrijblijvende keuze voor werkgevers om eigenrisicodrager te worden. Anders melden werkgevers zich volgens hem vlak voor een reorganisatie bij uitkeringsinstituut UWV dat ze WW–premie willen betalen, zodat ze goedkoper mensen kunnen ontslaan, en gaan daarna weer verder als eigenrisicodrager om de premie te ontlopen.
Werkgeversorganisatie MKB–Nederland wil eerst uitgewerkte voorstellen zien, voordat ze reageert.