De drie mannen van 39, 34 en 32 jaar oud werden in oktober met onmiddellijke ingang uit hun functie ontheven als procesoperator bij de ACN-fabriek, nadat op hun bedrijfscomputers een groot aantal pornografische bestanden was gevonden. De directie van het Limburgs chemieconcern vond dat onaanvaardbaar en stelde dat het om oneigenlijk gebruik van DSM-apparatuur ging en dat de veiligheid in het geding was.

De drie verklaarden niet van tevoren over de geldende reglementen te zijn ingelicht. Ook zou er, volgens hun advocaat D. Lie, sprake zijn van willekeur omdat de bewuste foto’s en films bij in totaal 29 werknemers waren aangetroffen.

Kantonrechter J. Becker oordeelde dat het ontslag op staande voet weliswaar niet rechtsgeldig was, maar dat van een terugkeer van het drietal in het bedrijf geen sprake kon zijn. De werknemers krijgen tot respectievelijk 15 december, 15 februari en 1 maart hun salaris doorbetaald, het geëiste smartengeld werd echter afgewezen.