In het langverwachte rapport ”Naar een toekomst die werkt” doet de commissie voorstellen voor zowel de korte als de lange termijn. Het kortetermijnpakket, met daarin aanzetten tot belastingvoordelen en loonkostensubsidies, kan op vrijwel unanieme steun rekenen bij politiek en sociale partners. „Laten we dit eerst incasseren”, zegt FNV-voorzitter Agnes Jongerius. Snel mee aan de slag gaan, luidt ook de wens van CDA, PvdA en ChristenUnie.Jongerius noemt het realiteitsgehalte van de langetermijnvoorstellen over aanpassing van de WW, een hogere pensioenleeftijd en een andere aanpak bij werkloosheid echter „ver onder de maat.” CNV-voorman René Paas noemt de plannen zelfs „gevaarlijk.” Vakorganisaties RMU en GMV reageren gematigd positief.

De coalitiefracties reageerden maandag uiterst voorzichtig op de meer fundamentele plannen van de commissie-Bakker. CDA en PvdA houden het bij „interessante denkrichtingen.” „Het uitgangspunt is uiteraard dat we geen oude schoenen weggooien voordat we nieuwe hebben”, onderstreept PvdA-Kamerlid Spekman. Volgens ChristenUnie-Kamerlid Ortega-Martijn biedt het rapport „een stevige basis om verder te spreken.”

Alleen de werkgeversorganisaties zijn echt blij met de aanbevelingen van de commissie. VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO Nederland tonen zich ingenomen met de voorstellen om de WW-duur drastisch te beperken en de pensioenleeftijd op te trekken. De oppositiefracties van VVD en GroenLinks vinden de plannen van Bakker om uiteenlopende redenen juist niet ver genoeg gaan.

De commissie-Bakker werd eind vorig jaar door het kabinet ingesteld toen datzelfde kabinet het niet eens kon worden over een versoepeling van het ontslagrecht.

De discussie over versoepeling van het ontslagrecht is wat de commissie-Bakker betreft echter niet zo relevant. De commissie verwacht dat er straks door de vergrijzing werk genoeg is voor iedereen. De kunst wordt alleen om werknemer en vacature aan elkaar te koppelen.

Als er nu geen actie wordt ondernomen om meer mensen aan het werk krijgen is er op termijn zelfs sprake van een tekort aan arbeidskrachten dat kan oplopen tot 700.000 onvervulde vacatures in 2040, stelde Bakker maandag.

De arbeidsmarkt verandert volgens de TNT-topman fundamenteel. De afgelopen decennia is de beroepsbevolking verdubbeld van 5 miljoen naar 10 miljoen mensen. Maar vanaf 2010 neemt de omvang van de beroepsbevolking af. „Voor het eerst in de geschiedenis zullen er structureel minder mensen beschikbaar zijn om te werken dan er banen zijn.”

Migratie biedt geen oplossing, aldus Bakker. „Het aantal mensen dat wij nodig hebben is daarvoor te groot. Bovendien, de vergrijzing is een Europees en geen Nederlands probleem.”