Toch slagen de bonden erin dicht bij de looneis van 3,5 procent uit te komen.„Vragen is bijna krijgen”, concludeert cao-coördinator Wilna Wind van de vakcentrale FNV. Dit jaar zijn tot nu toe 170 van de 656 af te sluiten cao’s rondgekomen. Gemiddeld is de verhoging 3,3 procent. Gemakkelijk gaat het niet, aldus Wind. „We moeten veel druk uitoefenen. Ondanks het feit dat het met de economie nog steeds goed gaat, verlopen de onderhandelingen vaak moeizaam.”

Voor de FNV was het stimuleren van thuis- en telewerken dit jaar een van de speerpunten bij de onderhandelingen. Op dat punt is Wind tevreden. In 37 cao’s (60.000 werknemers) is daarover iets geregeld. „Een mooi begin”, vindt zij.

Met een langer kraamverlof voor vaders, dat ook op het wensenlijstje van de FNV staat, loopt het minder goed. In slechts vijftien cao’s is sprake van uitbreiding van de wettelijke twee dagen bevallingsverlof. De uitbreiding varieert van drie tot tien dagen.

In een derde van de afgesloten cao’s zijn afspraken gemaakt over eenmalige beloningen. Die variëren van 0,25 tot 3,5 procent en soms zijn het vaste bedragen. De 170 tot nu toe afgesloten cao’s gelden voor 2,5 miljoen werknemers.