Die afspraken zitten er echter al aan te komen. Minister Plasterk van Emancipatie werkt op dit moment aan een overeenkomst met de werkgeversorganisaties en de vakbonden om meer vrouwen te laten doorstromen naar hogere functies.In deze afspraak zullen per bedrijfstak streefcijfers worden opgenomen. Dat is dus vrijwillig „maar niet vrijblijvend", stelt Plasterk . Zo langzamerhand worden organisaties zonder vrouwen in de top „als een stelletje ’losers’ gezien", aldus de minister.

Ook de PvdA-fractie is voor zelfregulering, zegt Kalma. „Wij zouden willen dat bedrijven zich in de code-Tabaksblat vastleggen op ambitieuze streefcijfers". Maar Kalma heeft er een hard hoofd in dat dit zal gebeuren.

In de initiatiefwet die hij en Hamer voorbereiden geldt het in Noorwegen gehanteerde model als voorbeeld. „Daar is het in een paar jaar gelukt om het aantal vrouwen in topfuncties te verhogen van minder dan 10 tot een kleine 40 procent", aldus Kalma. „Het Noorse bedrijfsleven was eerst tegen, maar is nu dolenthousiast. De wet is een doorslaand succes".

Kalma noemt het aantal vrouwen in topfuncties in Nederland op dit moment „bedroevend laag". „6 Procent, dat is onder het Europees gemiddelde".

Het CDA voelt niets voor wettelijke maatregelen om meer vrouwen op hoge posten te krijgen. Tweede Kamerlid Van Hijum hoopt „dat onze coalitiegenoten tijdig tot inkeer komen". Volgens hem bewijs je de emancipatie van vrouwen geen dienst door kwaliteit en ervaring ondergeschikt te maken aan uiterlijke kenmerken. Van Hijum denkt ook dat veel vrouwen daar niet op zitten te wachten.