Corporate Express besloot ijlings een plan om managers ruimhartiger te belonen van tafel te halen, nadat was gebleken dat er geen ruime meerderheid voor was te vinden. De leverancier van kantoorartikelen komt volgend jaar met een nieuw plan, zo liet voorzitter Frank Meysman van de raad van commissarissen de aandeelhouders van het AEX-fonds weten.Het vastgoedbedrijf VastNed Retail kon zijn beleggers er niet van overtuigen dat zijn bestuurders meer salaris moeten ontvangen. Net als Philips twee weken geleden zag VastNed het plan sneuvelen bij een stemming. Dit gebeurde vooral onder druk van pensioenfonds en grootaandeelhouder PGGM. Bij Philips en Corporate Express speelden negatieve stemadviezen van adviseurs van buitenlandse aandeelhouders een belangrijke rol.

„Het tij lijkt te keren”, zei een vertegenwoordiger van de Vereniging van Effectenbezitters (VEB) bij de aandeelhoudersvergadering van Corporate Express. Hij wees daarbij op ondernemingen zoals Akzo Nobel en TNT. Die kondigden aan hun beloningsbeleid onder de loep te nemen na alle rumoer over excessieve beloningen in het bedrijfsleven.

Vorig jaar sleepten onder anderen Numicotopman Jan Bennink en ABN AMRO-topman Rijkman Groenink tientallen miljoenen euro’s binnen toen hun bedrijven werden overgenomen. De ophef daarover was zo groot dat minister Bos van Financiën besloot de beloningen aan banden te leggen. Bos wil onder meer fiscale maatregelen invoeren. Daarnaast zint de bewindsman op bevriezing van de aandelenpakketten van topbestuurders als die onderhandelen over verkoop van hun bedrijf.

Corporate Expresstopman Peter Ventress wilde dinsdag niet reageren op de nieuwe ontwikkelingen. „Het is een onderwerp voor de raad van commissarissen.”