Speerpunten binnen deze wedstrijd zijn diversiteit en nieuw leiderschap. De reden voor het initiatief? „Past het bedrijfsleven zich niet aan de veranderde verhoudingen in de maatschappij aan, dan zal het de aansluiting met de arbeidsmarkt en de consument kwijtraken”, aldus de initiatiefnemers. „Daarnaast zal het de toenemende internationale concurrentie niet aankunnen.”De leiders van de 21e eeuw moeten „diversiteitproof” zijn, aldus de mensen van De Baak, het managementcentrum van werkgeversorganisatie VNO-NCW, die de Inspiratie voor Integratieverkiezing (IVI) voor de derde keer op touw zetten. Een leider moet in hun optiek een brug slaan tussen het bedrijfsleven en de multiculturele samenleving; hij/zij durft bicultureel en vrouwelijk talent aan te trekken. De term ”bicultureel” slaat op mensen uit een andere cultuur die in Nederland zijn opgegroeid.

Voor de IVI-wedstrijd van 2008 meldden zich ruim honderd mensen aan; een jury koos er zeven uit. De een maakt een documentaire over discriminatie die de wereld een beetje moet veranderen, een ander laat zien dat hard werken en hoofddoekjes goed samengaan, een derde werkt aan bezinning via poëzie. Op 16 mei wordt de winnaar bekendgemaakt. Tot die tijd verschijnt er wekelijks een portret van een finalist op de economiepagina.

Meer informatie± www.inspiratievoorintegratie.nl.