Dat heeft bestuursvoorzitter Lohman donderdag gezegd op een bijeenkomst met onder meer patiëntenverenigingen. De maatregel is onderdeel van een bedrijfsbrede reorganisatie, die is ingezet nadat enkele jaren geleden bleek dat er op de hartlongafdeling van het UMC zoveel mis was dat de afdeling tijdelijk moest sluiten. Volgens de inspectie draait de afdeling sinds de heropening in 2006 uitstekend en is het sterftecijfer onder patiënten nu bijzonder laag.Een woordvoerster van het ziekenhuis benadrukt dat het demissionair verklaren van de afdelingshoofden geen disciplinaire maatregel is. „Het ziekenhuis gaat anders werken. Sommige mensen kunnen of willen daar niet aan voldoen, hebben een opleiding nodig of moeten gaan samenwerken", zegt zij. Het UMC, met ruim negenduizend werknemers de grootste werkgever van Gelderland, heeft ook een eigen instituut voor Kwaliteit en Veiligheid ingesteld, dat jaarlijks twaalf afdelingen medisch onder de loep gaat nemen.

In april verschijnt een rapport van de Onderzoeksraad voor de Veiligheid over de problemen bij de hartlongafdeling, die in 2005 bekend werden. De raad heeft ook gekeken naar de maatregelen die het UMC sindsdien heeft genomen en voegt daar eigen aanbevelingen aan toe. Het is het eerste onderzoek naar veiligheid in de zorg, dat de Onderzoeksraad heeft gedaan.