Slechte organisatie verpleeghuizen tempert werkplezier
Tweederde van het personeel in verpleeg- en verzorgingshuizen is in hoge mate tevreden over het werk. Alleen lopen de werkenden in deze sector nogal eens vast op de organisatie van hun instelling. Een hoge werkdruk, slechte communicatie en het ontbreken van begeleiding leidt regelmatig tot een hoger ziekteverzuim.
Dat blijkt uit onderzoek onder ruim 40 procent van de circa 200.000 werknemers in verpleeg- en verzorgingshuizen, dat donderdag is overhandigd aan staatssecretaris Ross-van Dorp (Volksgezondheid). Werkgevers- en werknemersorganisaties hebben vorig jaar gezamenlijk opdracht gegeven voor dit onderzoek.
Slechts eenderde van het personeel blijkt echt tevreden over de organisatie waar hij of zij werkt. Bijna eenvijfde van de verplegers en verzorgers zegt ronduit ontevreden te zijn over de wijze waarop de zorginstelling draait.