Van Hijum wijst erop dat jaarlijks 2 miljard euro door de overheid wordt geïnvesteerd in bemiddelings– en scholingstrajecten om werklozen aan het werk te helpen, maar dat telkens weer uit rapporten blijkt dat de toegevoegde waarde hiervan onduidelijk is of zelfs minimaal blijkt. „Waarom nog ongeremd geld uitgeven en mensen ongericht scholen in cursussen die ze misschien helemaal niet nodig hebben als ze gaan werken?“, stelt het Kamerlid.De beste re–integratie is volgens Van Hijum werk. „Mensen doen op de werkplek de meeste vaardigheden op en daarnaast kun je altijd nog kijken of een cursus nodig is”. Donner eist volgens het CDA–Kamerlid ook niet voor niets bij het geven van loonkostensubsidies aan werkgevers die een langdurig werkloze in dienst nemen, dat er een bestaande vacature aan gekoppeld is. Hij wijst ook op een initiatief van ondernemer Henny van der Most in Twente met het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI), dat deze aanpak mogelijk is en ook niet veel geld hoeft te kosten.

Het CWI in Twente heeft volgens Van Hijum vijfhonderd werkzoekenden aangeschreven voor ongeveer honderd vacatures die Van der Most bij ondernemers heeft verzameld. De bedoeling is om deze mensen werkervaring te laten opdoen en zonodig bij te spijkeren, zodat ze die reguliere banen ook kunnen vervullen. „Die kans moeten de mensen wel pakken. Van de vijfhonderd reageerden driehonderd op het aanbod. De andere tweehonderd lopen nu het risico dat ze gekort worden op hun uitkering".