Bij aanhangers van linkse partijen is de steun voor een wet die een bovengrens stelt aan beloningen in het bedrijfsleven nog groter, aldus het onderzoek. Driekwart van hen wil een wet die salarissen en bonussen aan banden moet leggen. Bij kiezers van de regeringspartijen CSU en CDU is twee derde voorstander van een dergelijke wet. De sociaaldemocratische SPD heeft een studiegroep opgezet die gaat onderzoeken of er strengere regels voor topbeloningen kunnen worden ingevoerd.De discussie rond toplonen speelt al enige tijd in Duitsland. Bondskanselier Merkel bekritiseerde op een partijbijeenkomst begin deze maand de hoge lonen en bonussen, die bestuurders krijgen, zelfs als ze slechte prestaties hebben geleverd. Merkel is echter geen voorstander van een wettelijke regeling. Ook de Duitse werkgeversorganisatie liet weten niets te zien in een dergelijke wet, al heeft ze wel begrip voor de discussie.

Uit onderzoek van de Berlijnse Humboldt–Universiteit blijkt dat de lonen en vergoedingen van bestuurders van de dertig grootste bedrijven in Duitsland in de afgelopen tien jaar sterk zijn gestegen. Een bestuurslid van een bedrijf met een DAX–notering verdiende vorig jaar gemiddeld 44 keer zoveel als een gewone werknemer bij dat bedrijf. Vijf jaar geleden was dat 25 keer zoveel en tien jaar geleden nog negentien keer zoveel.