Dat adviseert de commissie ”Ruim baan voor talent” in een rapport dat dinsdag is aangeboden aan minister Plasterk van Onderwijs. De commissie, die onder voorzitterschap stond van oud-minister Korthals (VVD), onderzocht en begeleidde de afgelopen jaren de mogelijkheden voor het hoger onderwijs om studenten te selecteren.Op dit moment selecteren universiteiten en hogescholen studenten voor studies waar te veel belangstelling voor bestaat via loting. Enkele opleidingen die te maken hebben met beperking van studentenaantallen, zoals diverse medische opleidingen, mochten de afgelopen jaren studenten deels selecteren op grond van prestaties.

Korthals acht selectie aan de poort in het Nederlands hoger onderwijs in zijn algemeenheid niet zinvol. De klik tussen student en studie vindt meestal plaats tijdens de opleiding. Bevalt de studie studenten niet, dan doen ze er verstandig aan een andere opleiding te kiezen, vindt zij. Bij bepaalde opleidingen is selectie aan de poort wel zinvol, zoals het conservatorium of de opleiding fysiotherapie. Daar moet het onderwijsveld dan ook mee doorgaan, meent Korthals.

De commissie vindt dat het hoger onderwijs er verstandig aan doet om selectie meer het karakter van ”matching” te geven. Dat wil zeggen dat de scholen en universiteiten hun studenten de juiste opleiding laten volgen. Matching kan aan het begin van de opleiding, maar ook daarna. Deze manier van werken zal de kwaliteit en het rendement van het hoger onderwijs verhogen, zo stelt de commissie-Korthals.

Minister Plasterk reageert binnen enkele maanden op het rapport. Het ziet ernaar uit dat de bewindsman niet met rigoureuze voorstellen komt. Plasterk heeft laten doorschemeren dat hij weinig heil ziet in algehele invoering van selectie aan de poort in het hoger onderwijs.

Studenten en universiteiten zitten ook niet te wachten op selectie aan de poort. Ze zijn wel te spreken over de nadruk die de commissie legt op selectie ná de poort.