Het gaat om het gedeelte van de bonus en de aandelen dat de bonus van vorig jaar overstijgt. Dit deel zullen de bestuursleden storten in het mobiliteitsfonds voor de medewerkers van TNT Post die worden getroffen door de voorgenomen reorganisaties bij het bedrijfsonderdeel.Het bestuur van TNT probeert op deze manier het loonconflict met werknemers van de divisie post te sussen. „Mijn collega’s en ik begrijpen heel goed dat het voor de medewerkers van TNT Post moeilijk te verteren is een verslechtering van de arbeidsvoorwaarden te accepteren terwijl de raad van bestuur er in zijn beloning op vooruitgaat”, aldus Bakker in de brief.

Dat betekent dat de top van het bedrijf dit jaar ook voor de bonussen op de nullijn zit, concludeerde CNV Publieke Zaak. De bond vindt dat „een mooi gebaar.”

Eerder had TNT al aangekondigd het basissalaris van de top over 2007 te bevriezen, maar dat gebaar betrof niet de bonussen. Bakker zou dan, afhankelijk van zijn prestaties, in 2007 42 procent meer kunnen gaan verdienen dan het voorgaande jaar. De Vereniging van Effectenbezitters, CNV Publieke Zaak en de Bond van Post Personeel riepen eerder deze week in een open brief Bakker op zich daarop nog eens te beraden.